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江镇向亿欧表示2019iyiou

时间:2019-05-14 18:28:40 来源:互联网 阅读:0次

亿欧近日获悉,有媒体爆料,同城货运平台“速派得”陷入欠薪风波,亿欧在时间联系了速派得CEO江镇,了解具体情况。

江镇向亿欧表示:

1.关于这件事的具体情况是一位已经离职的员工,在没有完成业绩指标的情况下,没有获得奖金,才引发了一系列的事件。此前该员工申请过劳动仲裁被驳回,速派得方面目前正在走法律程序;

2. 速派得员工工资已经全部结清;

3.前段时间速派得转型,得到业内人士广泛认同,现在正处于转型关键时期,当月实现毛利为正,争取实现净利为正。

速派得官方公众号于17日早晨发布声明:(下为原文)

有时候,我们需要承受一些杂音,不管是福无双至还是祸不单行,面对创业给我们带来的种种,我们都要勇敢去面对。

2016年,对于速派得而言是至关重要的一年。始于年初的经营模式转型已初见成效,通过近半年城市合伙人模式的探索,迅速拓展了多个合伙城市。合伙人模式不但得到了各城市合伙人的一致认可,也受到了业内人士的广泛认同。在未来,合伙人模式必然将引领我们走向更广阔的天地。

公司的成长离不开员工的努力,速派得一直秉承员工是公司重要的资产这一理念,一直努力构建和完善公司的福利体系,也一直给予员工合理的薪酬回报。

到今天,速派得已经成立686天了。每一步走来都不容易,个中甘苦自知。

创业艰辛,一路走来,感恩!

我们很好,谢谢。

附:速派得CEO江镇内部信

亲爱的蜘蛛侠们,大家好:

2016.6.16,是公司成立的第686天,在这充满着6和8的吉庆日子里,我们却迎来了一点小小波澜。晚间9点30分,刚刚结束一天的工作,一篇有关速派得的爆料文章开始在上流传。作为一家低调潜行的公司,我们诚惶诚恐。冷静下来,仔细拜读后,惊诧莫名,觉得有些话还是要说:

1、要感谢媒体对我们的关心和爱护,不论怎样,报道我们是说明我们有报道价值。虽然我们都知道,实际上速派得发展得很好。

2、2015年下半年以来,经过对市场认真的思考,在持续强化和完善核心产品同时,我们的经营模式从直营逐步转向了合作。

(1)同城物流是个本地化的市场,除却产品和模式上的先进外,还要充分发挥本地厂商的资源和能力,才能发挥协同效应,实现真正意义上的“城市零担、共同配送”。

(2)2016年2月底,公司正式推出合作伙伴计划以来,在业内引起了非常大的关注和良好的反响,城市合伙快速推进,业内人士广泛认同。在未来,合伙人模式必然将引领我们走向更广阔的天地。

3、相对于2015年,由于经营模式的转变,公司对直营销售团队进行了规模上的缩减。作为一家负的创业公司,公司不仅在尽可能快时间内结清了工资,大部分离职的直销团队都享受到了超长的带薪年假,HR更是主动帮助离职同学寻找新的发展,公司赢得了绝大部分离职同事的理解和支持。现在,公司将继续加大运营、研发人员的招聘和培养工作,迎接未来更大的挑战,请大家积极推荐。

4、目前确实有两位前同事,因为主张不合理的薪酬(没有完成业绩指标确要求高额奖金,长期旷工被除名却要求支付旷工期间薪酬)提起了劳动仲裁,被驳回后,目前正在法院走审理、判决的程序。公司已经向法院提交了充分证据。

5、大家都知道,公司从来不主张利用补贴去买流量,也一直以实干、接地气闻名与物流圈。特别在2016年上半年,因为聚焦在新模式的探索和实践上,显得更加低调,几乎没有接受过外界媒体的任何采访,因此才有了爆料文中各种业内人士、不愿具名的行业人士的各种猜测和揣摩,一些分析也确实让我们啼笑若非。对于这些问题,清者自清,大家也不必过于纠结,时间和精力要聚焦在我们要干的事情上。既然方向已经清晰,方法也已明了,咱们就不要理会路边的杂音。速派得还不是公众公司,没有对外披露信息的义务,等我们取得更加辉煌的成绩,再来和外界分享和汇报,让别人羡慕嫉妒恨去。

6、公司也从来不认为融资情况是企业成功与否的标志,更加不愿意参与到虚报融资,吹牛扯谎的游戏中去,对于大家关心的融资情况,可以透露并向外公布的是:速派得继2015年完成A轮融资后,已经在2016年初完成了A+轮,B轮也正在进行中。

很庆幸,我们赶上了这个活力勃发的创新时代,能够亲身在物流+互联的大潮中搏击;

太开心,我们看到600多天的努力已经获得了认可,模式、产品和运营都公认处于行业;

更感谢,所有曾经和现在仍然在一起并肩作战的兄弟姐妹,自觉自发的在朋友圈、微博上回应、辟谣,让我们感觉到了家的温暖和团结的力量;

大家可以向所有关注速派得的朋友宣告:目前,速派得已经实现毛利为正,我们一起努力拼搏,争取不久的将来纯利为正,毕竟,赚钱才是硬道理!创业,不可能总是一帆风顺,鲜花和闪光灯的背后一定有数不清的汗水和艰辛,和同处在这个伟大时代的蜘蛛侠们共勉:创业不易,且行且珍惜!

2016年6月17日

早安!为那些恢弘的理想,干活去。

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